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Typ:
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Felipe P.

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Data Engineer

Portugal
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2023
12 Jahre Erfahrung

Felipe Paiva ist ein Data Engineer mit über 12 Jahren Erfahrung im IT-Bereich.

Hoch qualifiziert in

Achmat N.

Achmat N.

DevOps Engineer

South Africa
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2023
13 Jahre Erfahrung

Achmat ist ein erfahrener DevOps-Ingenieur mit einer Fülle von Wissen aus 15 Jahren Erfahrung.

Hoch qualifiziert in

Shubham S.

Shubham S.

Senior DevOps Engineer

India
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2024
7 Jahre Erfahrung

Shubham is a seasoned Senior DevOps Engineer with over seven years of experience in the IT industry. He specializes in Azure Cloud, Kubernetes, Terraform, Jenkins, Docker, and Git, as well as Shell and Python scripting.

Hoch qualifiziert in

Leonardo R.

Leonardo R.

DevOps & Cloud Engineer

Argentina
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2024
5 Jahre Erfahrung

Leonardo is a talented DevOps & Cloud Engineer with five years of commercial experience. He is adept in Azure Cloud management and deployment, Azure DevOps CI/CD, and Azure SQL DB administration.

Hoch qualifiziert in

Felipe P.

Felipe P.

Data Engineer

Portugal
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2023
12 Jahre Erfahrung

Felipe Paiva ist ein Data Engineer mit über 12 Jahren Erfahrung im IT-Bereich.

Hoch qualifiziert in

YAML
Apache Airflow
Data Engineering
Python
Apache Hive
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Drei Schritte zu Ihrem perfekten YAML-Entwickler

Wir kombinieren die Kompetenz unseres Fachteams mit einer eigens entwickelten KI. So können wir Ihnen binnen Tagen ideale Kandidaten vorstellen.

1

Gespräch vereinbaren

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Erläutern Sie in einem 25-minütigen Gespräch Ihre Anforderungen. Anschließend finden wir perfekt passende Kandidaten.

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Im Schnitt dauert es nur 2 Tage, bis wir Ihnen handverlesene, sofort einsatzbereite Experten vorstellen. Sie können sofort ein Vorstellungsgespräch vereinbaren.

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Gemeinsam loslegen

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Integrieren Sie Ihre neuen Teammitglieder in maximal 2 Wochen. Den HR-Part übernehmen wir – Sie haben also freie Bahn.

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VP of Technology | AdMetrics Pro

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The technical screening is excellent and saved our organisation a lot of work. They are also quick to reply and fun to work with.
Iain Macnab

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Development Tech Lead | Dayshape

Our Client Manager, Seah, is awesome

We found quality talent for our needs. The developers are knowledgeable and offer good insights.
Charlene Coleman

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Fractional VP, Marketing | Next2Me

Sorgfältig ausgewählte Profis mit langjähriger Erfahrung

Schluss mit den endlosen Lebenslauf-Stapeln. Unser Netzwerk umfasst {top_applicants_percent} % der besten Software-Ingenieure aus über 1.000 Tech-Skills weltweit, mit durchschnittlich acht Jahren Erfahrung – sorgfältig geprüft und sofort einsatzbereit."

Bewerbungsprozess

Unser Prüfungsprozess gehört zu den strengsten der Branche. Jeden Monat bewerben sich über 20.000 Entwickler, um Teil unseres Netzwerks zu werden, aber nur etwa 2-3 % schaffen es. Wenn sich ein Kandidat bewirbt, wird er über unser Bewerbermanagementsystem bewertet. Dabei berücksichtigen wir Faktoren wie Berufserfahrung, Tech Stack, Honorar, Standort und Englischkenntnisse.

Screening-Interview

Die Kandidaten werden von einem unserer Recruiter zu einem ersten Gespräch eingeladen. Hier prüfen wir ihre Englischkenntnisse, sozialen Kompetenzen, technischen Fähigkeiten, Motivation sowie das Honorar und die Verfügbarkeit. Wir berücksichtigen außerdem das Verhältnis von Angebot und Nachfrage für ihre jeweiligen Kompetenzen und passen unsere Erwartungen entsprechend an.

Eignungstest

Im nächsten Schritt absolvieren die Kandidaten einen Eignungstest, der sich auf praxisnahe Programmieraufgaben und Fehlerbehebung konzentriert. Dabei gibt es ein Zeitlimit, um zu prüfen, wie die Kandidaten unter Druck arbeiten. Der Test ist so konzipiert, dass er die Arbeit widerspiegelt, die sie später bei Kunden leisten werden. So wird sichergestellt, dass sie über die erforderliche Expertise verfügen.

Live-Coding

Kandidaten, die den Eignungstest bestehen, gehen zu einem technischen Interview über. Dieses umfasst Live-Coding-Übungen mit unseren erfahrenen Entwicklern, bei denen sie Lösungen für vorgegebene Probleme finden müssen. Hierbei werden ihre technischen Fertigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten sowie ihr Umgang mit komplexen Aufgaben intensiv geprüft.

Mitglied bei Proxify

Wenn ein Kandidat in allen Schritten überzeugt, laden wir ihn dazu ein, dem Proxify Netzwerk beizutreten.

Stoyan Merdzhanov
"Qualität ist für uns das A und O. Unser umfassender Auswahlprozess stellt sicher, dass nur die besten 1 % der Entwickler dem Proxify Netzwerk beitreten. So erhalten unsere Kunden stets die besten Talente."

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Petar Stojanovski

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Sieht sich Ihre technischen Herausforderungen im Detail an; hilft Ihnen, genau passende Entwickler zu finden, die auch schwierige Probleme schnell lösen werden.

Michael Gralla

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