Lees hieronder hoe Misfit Labs internationaal talent vond met Proxify en zo hun belangrijkste project van de grond liet komen.
Over Misfit Labs
Misfit Labs is een venture studio uit Miami (Florida) met een focus op de gezondheidszorg en Web3-projecten voor de entertainmentsector en de horeca.
In de woorden van Managing Partner Joey Gutierrez werkt Misfit Labs samen met oprichters met creatieve en innovatieve ideeën.
Deze oprichters schakelen Misfit Labs in wanneer ze teams nodig hebben om de softwarekant van projecten voor hun rekening te nemen.
Zo is Misfit Labs bezig met de ontwikkeling van het Blue Keys-project, een Web3-platform voor entertainment in de horeca waarmee merken kunnen samenwerken om hun abonnementsplatforms uit te bouwen. Voor dat specifieke project hadden ze extra krachten nodig. Maar het vinden van een recruitmentpartner bleek nog niet zo gemakkelijk.
De uitdaging
Creatieve vrijheid, mentorschap en persoonlijke groei staan centraal bij Misfit Labs. Bij het inhuren van ontwikkelaars hebben ze een vertrouwde partner nodig die niet alleen geweldig talent weet te vinden, maar ook mensen met een onafhankelijke houding en passie voor het vak.
"We zijn uiteindelijk toch de 'misfits', de buitenbeentjes. Dat betekent dat we anders werken dan traditionele grote bedrijven. Je moet echt bij de bedrijfscultuur passen."
Voor een bedrijf dat internationaal opereert zijn ze verrassend flexibel als het gaat om de werktijden van teamleden. Tijdzones waren dan ook geen probleem bij het zoeken naar nieuwe medewerkers om het team te versterken. Ze hadden vooral meer mensen nodig om aan hun unieke projecten te werken.
De cruciale factor was het vinden van goede, zelfstandige ontwikkelaars die experts waren op hun vakgebied en goed pasten bij de bedrijfscultuur.
De oplossing
Na wat online research zag Joey een advertentie voor Proxify die zijn aandacht trok. Hij nam contact op voor een kennismaking met een Amerikaanse klantmanager en de twee konden het direct goed vinden.
"Matthew weet precies wat we nodig hebben en is er altijd om ons te ondersteunen. Het is fijn dat er een echt mens voor ons op zoek gaat, niet een platform dat op basis van een algoritme mensen naar je toeschuift. Zo kunnen we ook beter de mensen uitkiezen die we kunnen helpen groeien", zegt Joey.
"Daarom zijn we ervoor gegaan. We worden benaderd door talloze recuitmentbedrijven, maar uiteindelijk gaat het erom dat je fijn met iemand kunt samenwerken."
Al snel hadden ze een geschikte kandidaat gevonden voor Blue Keys, dat al over enkele weken geïntroduceerd wordt.
"We hebben ons team aangevuld en voor elk bedrijf op een rijtje gezet wat er precies nodig was. Voor Blue Keys in het bijzonder waren we op zoek naar een sterke kracht die zelfstandig ontwikkelaars kon leiden."
Micromanagen is niets voor Misfit Labs, zegt Joey.
"We treden liever op als mentor en ondersteunen onze mensen bij hun ontwikkeling. Met Proxify kunnen we geweldige kandidaten screenen en binnenhalen. Zo is ook deze kracht bij ons aan de slag gegaan. Hij begreep het concept, volgde onze aanwijzingen op en leidde het team."
Ook de proefperiode van dertig dagen was perfect voor Misfit Labs. Daarmee had het team de tijd om het juiste talent te vinden. Volgens Joey zijn er genoeg getalenteerde professionals op de markt, maar kan het moeilijk zijn om de juiste match voor een specifiek project te vinden. Met Proxify kunnen ze bekijken of een kandidaat echt geschikt is voordat ze zich vastleggen.
Het resultaat
Volgens Joey is de samenwerking met Proxify "echt een aanwinst voor de groeiproblemen van Misfit Labs."
Door het specifieke selectieproces vindt het bedrijf voor elk project de juiste ontwikkelaar en profiteren ook hun klanten van de expertise die ze nodig hebben.
Joey en zijn team moeten vaak binnen korte tijd een projectvoorstel samenstellen, en de juiste mensen kiezen om bij het project te betrekken.
"Dit zijn mensen die door een strenge selectie heen gekomen zijn. Daar gaat het om."
Hun fullstack ontwikkelaar van Proxify helpt het vaste team bij het bouwen van de architectuur, documentatie en software voor projecten die vervolgens aan de klant worden opgeleverd. Daarbij besteedt het bedrijf tijd en aandacht aan coaching en ondersteuning, zodat alle projectdoelen gehaald worden.
"Onze ontwikkelaar is tot nu toe top. We houden ons team graag klein. En we betrekken onze ontwikkelaars bij elk nieuw project, zodat ze genoeg afwisseling en uitdaging hebben. Vervolgens begeleiden ze hun juniorcollega's bij het werk aan het vorige project", voegt hij toe.
Nu zijn ze bezig met de soft launch van het project waar ook het talent van Proxify aan meewerkte.
"Het is altijd leuk om een product werkelijkheid te zien worden. En natuurlijk om te zorgen dat het nog steeds ondersteund wordt wanneer het eenmaal uitgroeit tot een echt bedrijf."
De toekomst
Blue Keys was het eerste project waarbij Misfit Labs met Proxify heeft samengewerkt. Andere projecten worden op dit moment in-house ontwikkeld.
“Het was een geweldige eerste ervaring. Nu we weten wat we kunnen verwachten, willen we dat natuurlijk herhalen. Dus we komen zeker terug."
Wat hij specifiek op prijs stelt is de betrokkenheid en goede communicatie van Proxify.
"Het team reageert altijd snel op vragen. Dat is belangrijk. Je wilt geen dagen hoeven wachten op een antwoord, want dan heb je de beslissing al genomen."
Misfit Labs heeft de ambitie om internationaal actief te blijven, te groeien en talent van over de hele wereld aan te trekken. Volgens Joey zullen ze daarbij ook in de toekomst vertrouwen op de diensten van Proxify.
