Einstellen auf Proxify im Vergleich zu anderen Freelance-Marktplätzen

Es ist mittlerweile kein Geheimnis mehr, dass Online-Talentmarktplätze ein wenig durcheinander geraten sind. Zunächst einmal gibt es zu viele Informationen und widersprüchliche Ratschläge, die Sie, wenn Sie nicht aufpassen, in die falsche Richtung lenken könnten, wenn es um die Einstellung von Softwareentwicklern geht.

Einige der anderen Plattformen bieten vielleicht einen direkteren Ansatz, aber die alleinige Zahl der Freiberufler, die sich anmelden, stellt ein ganz anderes Problem dar. Vor allem wird es immer schwieriger, ein gutes Angebot zu erstellen, den richtigen Partner zu finden und den Auftrag mit klaren Erwartungen im Hinterkopf zu beginnen (einschließlich Fristen, Qualität der Aufgabe, Durchlaufzeit, Meilensteine und mehr).

Dennoch gibt es eine beträchtliche Menge an Arbeit zu tun, wenn Sie einen Qualitätsentwickler finden wollen, der langfristig bei Ihrem Unternehmen bleibt.

Vor diesem Hintergrund finden Sie hier eine Liste der bekanntesten Online-Marktplätze, ihre Vor- und Nachteile sowie den besten Ansatz, um das Beste aus jedem Marktplatz herauszuholen.

Fiverr

Fiverr hat ein sehr interessantes (und, wie ich finde, relativ neues) Einstellungsmodell. Jeder Freiberufler auf der Plattform bietet "Gigs" an, die je nach Komplexität der Aufgabe bei $5 und mehr beginnen.

Sie können aus Kategorien wie Grafikdesign, Schreiben, Web-Entwicklung, Audio-Talent, Verkauf, Videoproduktion und einer Fülle anderer Dienstleistungen wählen, die so ziemlich alles abdecken, was man sich vorstellen kann.

Inzwischen legen Freiberufler auch ihre eigenen Pakete, Preise und Bearbeitungszeiten fest. Die Nutzung von Fiverr ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Freiberufler kostenlos, aber für jede erfolgreich abgeschlossene Aufgabe behält die Plattform 20 % des Umsatzes ein.

Wie man auf Fiverr anheuert:

1. Gehen Sie zur Startseite und wählen Sie Ihre bevorzugte Kategorie oder Stellenart
2. Blättern Sie durch die Liste der Freiberufler und wählen Sie den Auftrag aus, der Ihren Anforderungen am besten entspricht
3. Wählen Sie zusätzliche Optionen für den Auftrag und schließen Sie Ihre Zahlung ab.
4. Der Freiberufler wird sich anschließend direkt mit Ihnen in Verbindung setzen, um mit der Arbeit an Ihrer Aufgabe zu beginnen

Pros:

• Sie können Tausende von relevanten Freelancern (und ihre jeweiligen Aufträge) durchsuchen, indem Sie Ihre bevorzugten Suchbegriffe eingeben
• Sie können die Pakete auf den Profilen der einzelnen Freelancer vergleichen.
• Die Plattform bietet Unterstützung, wenn es ein Problem mit der Bestellung gibt.
• Es gibt eine Vielzahl von Preisoptionen, da die Preise von den Freiberuflern selbst festgelegt werden.
• Fiverr gibt Ihre Zahlung erst frei, wenn der Auftrag abgeschlossen ist

Gegner:

• Sie müssen viel Zeit investieren, um den richtigen Freiberufler und den richtigen Auftrag für Ihre Bedürfnisse zu finden
• Es gibt nur begrenzte Möglichkeiten für Preisverhandlungen, es sei denn, Sie entscheiden sich für einen individuellen Auftrag.
• Abgesehen davon, dass Sie eine unbefriedigende Bewertung abgeben, können Sie nicht viel tun, wenn Sie mit der Dienstleistung unzufrieden sind.

Unterm Strich: Fiverr kann ein Glückstreffer sein, da die gesamte Erfahrung davon abhängt, ob man einen Freiberufler findet, der qualifiziert genug ist, um die gesamte Aufgabe von Anfang bis Ende zu erledigen. Das heißt, ohne größere Fehler.

Es ist eine gute Seite, wenn Sie sie haben und die zusätzliche Zeit investieren können, um eine Person zu finden, die die Arbeit erledigen kann.

Andernfalls ist der Pool der Freiberufler zu groß und verwässert, um einen Profi zu finden, der sich ernsthaft in Teilzeit oder Vollzeit engagieren kann.

Upwork

Upwork ist derzeit der größte Online-Marktplatz für Freiberufler der Welt mit mehr als 18 Millionen Freiberuflern in einer Vielzahl von Branchen und Berufen.

Upwork funktioniert anders als Fiverr. Auf Upwork können Arbeitgeber ihre Stellen-/Projektbeschreibungen einstellen, und dann bieten die Freiberufler auf die Stellen und bieten dem Arbeitgeber ihre Dienste an.

In gewissem Sinne sind die Freiberufler diejenigen, die miteinander konkurrieren, und der Arbeitgeber ist derjenige, der den besten Fachmann für seine Aufgaben auswählt.

In meiner persönlichen Erfahrung bei Upwork habe ich im Laufe der Jahre mit gemischtem Erfolg auf beiden Seiten der Einstellungsseite gestanden.

Als Freiberufler konnte ich viele mittel- bis hochbezahlte Projekte anbieten und gewinnen (relativ gesehen), aber der Wettbewerb um jedes einzelne war so hart wie nur möglich.

Als Teil eines Einstellungskontos habe ich überwiegend positive Erfahrungen gemacht und habe wirklich talentierte Fachleute gefunden, die über die Stellenbeschreibung hinausgegangen sind, um in der vereinbarten Zeit den besten Service zu liefern.

Wie man auf Upwork anheuert:

1. Navigieren Sie zur Startseite und klicken Sie auf "Talent finden".
2. Klicken Sie auf "Job ausschreiben", wählen Sie Ihre Kategorie, die Länge des Projekts und die erforderlichen Fähigkeiten
3. Wählen Sie zwischen einem "Stundensatz" oder einem "festen Budget".
4. Schreiben Sie Ihre Stellenbeschreibung
5. Überprüfen Sie den Entwurf, nehmen Sie die erforderlichen Änderungen vor und veröffentlichen Sie das Projekt.
6. Kurz danach sollten Sie die ersten Angebote erhalten. Prüfen Sie die Talente und wählen Sie denjenigen aus, der Ihrer Meinung nach am besten für den Job geeignet ist.

Pros:

• Autoritätsmarken wie Microsoft, Airbnb und Samsung haben Upwork genutzt, um erstklassige Fachkräfte zu finden.
• Upwork bietet 5K Skills und mehr als 70 Kategorien, um auf eine breite Palette von Projektanforderungen zu reagieren
• Die Belegschaft kommt aus mehr als 180 Ländern rund um den Globus
• Es verfügt über ein bewährtes Treuhandsystem zur einfachen Abwicklung von Zahlungen, Meilensteinen und Aufgabenlieferungen auf der Plattform selbst
• Es gibt mehrere Optionen zur Auswahl, darunter kostenlose und bezahlte Stellenanzeigen.

Kontra:

• Einige gute Freiberufler entscheiden sich aufgrund der hohen Provisionen, die auf ihren Einnahmen auf der Website basieren, für andere Plattformen.
• Freiberufler können nicht nach Arbeitgebern suchen, was es für Arbeitssuchende schwierig macht und sie benachteiligt
• Es gibt viele Nutzer auf der Website, was für Arbeitgeber, die sofort eine Einstellung vornehmen müssen, von Nachteil sein kann.

Unterm Strich: Upwork ist gut für Leute, die Erfahrung im Umgang mit der Plattform haben. Um bei der Bewerbersuche auf der Website so effizient wie möglich zu sein, müssen Sie jedoch mindestens 2-3 Wochen lang lernen, wie alles funktioniert und was man vermeiden sollte.

Außerdem kann die Auswahl des falschen Kandidaten für den Job am Ende noch teurer sein als die Einstellung auf herkömmlichem Wege, insbesondere bei langfristigen Aufgaben.

PeoplePerHour

PeoplePerHour wurde 2007 gegründet und hat derzeit mehr als 2 Millionen Freiberufler aus der ganzen Welt auf seiner Plattform.

Der Marktplatz bietet kostenlosen Zugang zu allen Freiberuflerprofilen (mit einigen Ausnahmen), bringt Fachleute mit Jobs zusammen und wickelt Zahlungen ab.

PPH unterscheidet sich auch in Bezug auf Kontoerweiterungen und zusätzliche Anfragen von den beiden erstgenannten Plattformen. Zum Beispiel werden $34 für die Beantragung einer Geheimhaltungsvereinbarung (NDA) und $60 für ein Talent-Scout-Projekt-Upgrade berechnet, zusätzlich zu den üblichen Gebühren ($20, um Ihr Projekt vorzustellen und $15, um eine "dringende" Anzeige zu veröffentlichen).

Wie man auf PeoplePerHour einstellt:

1. Klicken Sie auf "Sign Up" und erstellen Sie Ihr Konto
2. Erstellen Sie Ihr Projekt, wählen Sie eine Kategorie und schreiben Sie die Auftragsbeschreibung
3. Wählen Sie ein Budget für Ihr Projekt
4. Stellen Sie Ihr Projekt ein und wählen Sie die gewünschten zusätzlichen Upgrades aus, z. B. erhöhte Sichtbarkeit oder Kennzeichnung als "dringend".
5. Schließen Sie die Zahlung ab, um Ihren Eintrag abzuschließen
6. Prüfen Sie die Freiberufler, die sich für Ihr Projekt beworben haben, und wählen Sie einen (oder mehrere) Fachleute aus, die mit der Arbeit beginnen

Pros:

• Arbeitgeber haben vollen Zugriff auf detaillierte Freelancer-Profile
• Alle Freiberufler werden überprüft, bevor sie ein Profil auf der Plattform erstellen.
• Projekte können kostenlos vorgestellt werden
• Verfügt über ein zuverlässiges Treuhandsystem, das die Gelder so lange aufbewahrt, bis sich beide Parteien auf einen erfolgreichen Projektabschluss einigen.
• Er bietet eine Video-Chat-Option

Kontra:

• Es gibt keinen Telefon- oder Live-Chat-Support, nur E-Mail
• Einige Lebensläufe sind im PDF-Format und werden sofort und ohne Aufforderung heruntergeladen.
• Einige Nutzer haben behauptet, dass Freiberufler nicht so professionell sind, und es gibt kaum Unterstützung, um dieses Problem zu lösen.

Unterm Strich: Im Vergleich zu den anderen vier Einträgen auf dieser Liste hat PPH den ungünstigsten Ruf von allen. Es ist jedoch auch eine der billigsten Optionen für langfristige Projekte.

Arbeitgeber sollten jedoch bei der Auswahl potenzieller Bewerber sehr vorsichtig sein. Es hat sich gezeigt, dass dies der entscheidende Schritt bei der Einstellung von Freiberuflern auf PeoplePerHour ist, der über Erfolg oder Misserfolg Ihres Projekts entscheiden kann.

Toptal

Toptal ist eine Online-Plattform, auf der Sie Freiberufler finden können, die in einer Vielzahl von Kategorien kompetent sind, darunter Softwareentwickler, Projektmanager, Finanzfachleute und mehr.

Die Plattform hat ein sehr strenges Auswahlverfahren und nimmt jährlich nur 3 % aller Bewerbungen von Freiberuflern an.

Toptal hat die teuersten Angebote von allen in dieser Liste. Die Stundensätze liegen zwischen $60 und $250 pro Stunde für eine einzelne Fachkraft. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber eine obligatorische Kaution von 500 Dollar hinterlegen, die auf den Kredit für die erste Einstellung angerechnet wird. Wenn Sie den Einstellungsprozess nicht fortsetzen möchten, wird Ihnen die Anzahlung vollständig zurückerstattet.

Wie man auf Toptal einstellt:

1. Klicken Sie auf die Schaltfläche "Hire top talent" auf der Homepage
2. Wählen Sie die Rolle, für die Sie sich bewerben möchten, und folgen Sie den Anweisungen, indem Sie nach jeder Aufforderung auf "Weiter" klicken.
3. Die Plattform findet einen geeigneten Freiberufler für Ihr Projekt; in der Zwischenzeit setzt sich ein Toptal-Experte mit Ihnen in Verbindung, um Sie durch den Einstellungsprozess zu führen

Pros:

• Senior Experten führen den Kandidaten-Matching-Service durch
• Es gibt ein strenges Auswahlverfahren, bei dem die Bewerber mit einer Vielzahl von Soft- und Hard-Skill-Tests geprüft werden.
• Sie können mit mehreren Kandidaten arbeiten, bevor Sie sich für einen Experten entscheiden.
• Die Plattform bietet Freiberufler aus mehr als 100 Ländern, hauptsächlich aus Europa und Amerika.

Kontra:

• Sie können keine Filter für die Kandidatensuche verwenden
• Es gibt keine Freiberufler-Datenbank, in der man Lebensläufe durchsuchen kann, um die richtige Person zu finden.
• Es ist die teuerste Plattform auf dieser Liste

Unterm Strich: Toptal hat einen sehr guten Ruf, aber das spiegelt sich auch in der Preisgestaltung wider. Es ist die teuerste Option im Vergleich zu den anderen vier Plattformen und erfordert eine Anzahlung von 500 $, bevor Sie mit dem Einstellungsprozess beginnen.

Proxify

Das sind wir! Proxify ist ein Netzwerk von vorgeprüften Elite-Softwareentwicklern und unabhängigen Technikexperten, das Top-Talente für Kunden aus verschiedenen Branchen vermittelt, darunter Finanzen, Solarenergie, Gesundheit, Spiele, Recht und mehr.

Wir arbeiten derzeit mit mehr als 350 Kunden in 22 verschiedenen Ländern zusammen, und diese Zahl steigt täglich weiter an.

Dank unseres umfassenden Screening-Prozesses akzeptieren wir nur die besten 2% der Entwickler auf der Plattform (aus mehr als 5K Bewerbungen pro Monat). Das garantiert Ihnen, dass Sie vom ersten Tag an erstklassige Entwickler bekommen!

Wir bieten einige der wettbewerbsfähigsten Preise für bewährte Talente mit mehrjähriger, praktischer Erfahrung in einer Vielzahl von Stacks, einschließlich:

• Angular
• React.js
• Vue.js
• Node.js
• React Native
• Python
• Django
• Flutter
• Dart
• Java
• Kotlin
• Kubernetes
• Scala
• Svelte
• Symfony
• Tailwind

…und vieles mehr!

Wie man auf Proxify einstellt:

1. Gehen Sie auf die Homepage und klicken Sie auf "Find a developer" (oben rechts)

2. Füllen Sie eine kurze Umfrage aus

3. Unsere technischen Manager werden Sie mit dem perfekten Entwickler für Ihren Auftrag zusammenbringen und sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.

Pros:

• Wir bieten die wettbewerbsfähigsten Preise auf dem Markt
• Es gibt eine einwöchige, völlig kostenlose Probezeit, um zu testen, ob der Entwickler für Ihren Auftrag geeignet ist; Sie zahlen nur, wenn Sie zufrieden sind.
• Sie erhalten Zugriff auf das Proxify-Dashboard, von dem aus Sie Ihre Teammitglieder verwalten, Zeitberichte einsehen, Urlaube verwalten, Zahlungen abwickeln und den Kundenerfolg kontaktieren können.
• Wir werden Sie innerhalb weniger Tage mit dem perfekten Entwickler zusammenbringen
• Alle Entwickler werden ausgiebig geprüft und gründlich getestet, um sicherzustellen, dass unsere Kunden die besten Entwickler bekommen.
• Das Client Management Team ist immer bereit, alle Anfragen anzusprechen, zu beantworten und zu lösen, sobald sie entstehen.

Kontra:

• Wir wollen derzeit in andere Märkte expandieren und unsere Sichtbarkeit auf der ganzen Welt erhöhen.

Unterm Strich: Mit den wettbewerbsfähigsten Preisen auf dem Markt (bis zu 50% billiger als unsere Konkurrenten), schnellen Einstellungszeiten und einer Vielzahl von Funktionen, sobald Sie dem Netzwerk beigetreten sind, kann Proxify als einer der besten IT-Talentmarktplätze angesehen werden - sowohl für kurzfristige als auch für langfristige Softwareentwicklungsaufträge.