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Proxify hilft Unternehmen, geprüfte Keras-Entwickler schnell und mit geringerem Risiko zu engagieren. Wir haben Tech-Fachkräfte mit Start-ups ebenso wie mit internationalen Unternehmen wie Lufthansa, PwC und Education First zusammengebracht. Nur rund 1 % der Bewerber werden in unser Netzwerk aufgenommen, und 94 % der von uns vorgestellten Kandidaten werden erfolgreich vermittelt.
Alle Keras-Entwickler durchlaufen fünf Prüfungsstufen, darunter ein KI-gestütztes Screening, Englisch- und technische Assessments, ein Soft-Skills-Interview sowie ein technisches Live-Interview mit erfahrenen Senior Engineers.
Nach einem 25-minütigen Erstgespräch erhalten Sie innerhalb von durchschnittlich 2 Tagen eine handverlesene Shortlist passender Keras-Entwickler. Sie gehen keine Verpflichtung ein, bevor Sie einem Match zustimmen, es gibt keine langfristige Vertragsbindung, und Entwickler kann auf Wunsch direkt bei Ihnen angestellt werden.
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Typ:
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Beliebtheit:
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Talentierte Keras-Entwickler jetzt verfügbar
Farid H.
Machine Learning Engineer
Azerbaijan
Verifiziertes Mitglied seit 2023
6 Jahre Erfahrung
Farid Haziyev ist ein kompetenter Machine Learning Engineer, der über Erfahrungen aus verschiedenen Technologieunternehmen und Forschungsprojekten verfügt.
Hoch qualifiziert in
Miguel A.
Data Scientist
Spain
Verifiziertes Mitglied seit 2025
7 Jahre Erfahrung
Miguel ist ein erfahrener KI-Ingenieur mit sieben Jahren praktischer, kommerzieller Erfahrung in der Architektur und Bereitstellung von KI/ML-Lösungen mit Python, Apache Spark, Azure ML und Databricks.
Hoch qualifiziert in
Saad A.
Machine Learning Engineer
Germany
Verifiziertes Mitglied seit 2025
7 Jahre Erfahrung
Saad ist ein versierter Machine Learning- und Backend-Ingenieur mit mehr als sechs Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von KI-Systemen in Produktionsqualität. Er ist spezialisiert auf Python, OpenAI und Hugging Face LLMs, Retrieval-Augmented Generation (RAG)-Architekturen, Azure, Snowflake, FastAPI und SQL und liefert skalierbare, leistungsstarke Lösungen für Unternehmensumgebungen.
Hoch qualifiziert in
João M.
Deep Learning Research Engineer
Netherlands
Verifiziertes Mitglied seit 2025
10 Jahre Erfahrung
João ist ein Deep Learning Engineer bei ASML mit mehr als 10 Jahren Erfahrung im Bereich künstlicher Intelligenz.
Hoch qualifiziert in
Luiz F.
Data Scientist
Hungary
Verifiziertes Mitglied seit 2024
6 Jahre Erfahrung
Luiz ist Data Scientist mit sechs Jahren Berufserfahrung und umfassender Expertise in Python, SQL und Databricks.
Hoch qualifiziert in
Fatih C.
Senior Data Scientist
Turkey
Verifiziertes Mitglied seit 2023
6 Jahre Erfahrung
Data Scientist mit über 6 Jahren Erfahrung bei der Entwicklung von Maschinenlern- und Tiefenlernlösungen mit Hilfe von Python und großen Datenframeworks. Er ist spezialisiert auf Computer-Vision, natürliche Sprachverarbeitung und prädiktive Modellierung, die auf Geschäftsprobleme in der realen Welt angewendet wird.
Hoch qualifiziert in
Ufuk Y.
Data Scientist
Turkey
Verifiziertes Mitglied seit 2025
7 Jahre Erfahrung
Ufuk ist ein Data Scientist mit über fünf Jahren kommerzieller Erfahrung und großer Expertise in Python und SQL. Er ist Spezialist für maschinelles Lernen, Überlebensanalyse, große Datenverarbeitung und generative AI-Anwendungen.
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Evangelos K.
Data Scientist
Greece
Verifiziertes Mitglied seit 2024
6 Jahre Erfahrung
Evangelos ist Data Scientist und verfügt über fünf Jahre Berufserfahrung in Start-ups und multinationalen Unternehmen. Er ist spezialisiert auf Python, PySpark, SQL, Azure Databricks und PowerBI und zeichnet sich durch die Entwicklung von Vorhersagemodellen, die Erstellung von ETL-Pipelines und die Durchführung von Datenqualitätsprüfungen aus.
Hoch qualifiziert in
Farid H.
Machine Learning Engineer
Azerbaijan
Verifiziertes Mitglied seit 2023
6 Jahre Erfahrung
Farid Haziyev ist ein kompetenter Machine Learning Engineer, der über Erfahrungen aus verschiedenen Technologieunternehmen und Forschungsprojekten verfügt.
Hoch qualifiziert in
Keras
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Drei Schritte zu Ihrem perfekten Keras-Entwickler
Wir kombinieren die Kompetenz unseres Fachteams mit einer eigens entwickelten KI. So können wir Ihnen binnen Tagen ideale Kandidaten vorstellen.
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Gespräch vereinbaren
Erläutern Sie in einem 25-minütigen Gespräch Ihre Anforderungen. Anschließend finden wir perfekt passende Kandidaten.
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Im Schnitt dauert es nur 2 Tage, bis wir Ihnen handverlesene, sofort einsatzbereite Experten vorstellen. Sie können sofort ein Vorstellungsgespräch vereinbaren.
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Gemeinsam loslegen
Integrieren Sie Ihre neuen Teammitglieder in maximal 2 Wochen. Den HR-Part übernehmen wir – Sie haben also freie Bahn.
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Schluss mit den endlosen Lebenslauf-Stapeln. Unser Netzwerk umfasst 1 % der besten Software-Ingenieure aus über 1.000 Tech-Skills weltweit, mit durchschnittlich acht Jahren Erfahrung – sorgfältig geprüft und sofort einsatzbereit."
Bewerbungsprozess
Unser Prüfungsprozess gehört zu den strengsten der Branche. Jeden Monat bewerben sich über 20.000 Entwickler, um Teil unseres Netzwerks zu werden, aber nur etwa 2-3 % schaffen es. Wenn sich ein Kandidat bewirbt, wird er über unser Bewerbermanagementsystem bewertet. Dabei berücksichtigen wir Faktoren wie Berufserfahrung, Tech Stack, Honorar, Standort und Englischkenntnisse.
Screening-Interview
Die Kandidaten werden von einem unserer Recruiter zu einem ersten Gespräch eingeladen. Hier prüfen wir ihre Englischkenntnisse, sozialen Kompetenzen, technischen Fähigkeiten, Motivation sowie das Honorar und die Verfügbarkeit. Wir berücksichtigen außerdem das Verhältnis von Angebot und Nachfrage für ihre jeweiligen Kompetenzen und passen unsere Erwartungen entsprechend an.
Eignungstest
Im nächsten Schritt absolvieren die Kandidaten einen Eignungstest, der sich auf praxisnahe Programmieraufgaben und Fehlerbehebung konzentriert. Dabei gibt es ein Zeitlimit, um zu prüfen, wie die Kandidaten unter Druck arbeiten. Der Test ist so konzipiert, dass er die Arbeit widerspiegelt, die sie später bei Kunden leisten werden. So wird sichergestellt, dass sie über die erforderliche Expertise verfügen.
Live-Coding
Kandidaten, die den Eignungstest bestehen, gehen zu einem technischen Interview über. Dieses umfasst Live-Coding-Übungen mit unseren erfahrenen Entwicklern, bei denen sie Lösungen für vorgegebene Probleme finden müssen. Hierbei werden ihre technischen Fertigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten sowie ihr Umgang mit komplexen Aufgaben intensiv geprüft.
Mitglied bei Proxify
Wenn ein Kandidat in allen Schritten überzeugt, laden wir ihn dazu ein, dem Proxify Netzwerk beizutreten.
"Qualität ist für uns das A und O. Unser umfassender Auswahlprozess stellt sicher, dass nur die besten 1 % der Entwickler dem Proxify Netzwerk beitreten. So erhalten unsere Kunden stets die besten Talente."
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