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DevOps Engineer
Brazil
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2023
20 Jahre Erfahrung
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Marcelo est un ingénieur DevOps talentueux avec 18 ans d'expérience travaillant avec des start-ups dans différents domaines.
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Développeur full-stack
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Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2023
6 Jahre Erfahrung
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Yuri est un développeur fullstack talentueux avec quatre ans d'expérience, se concentrant principalement sur le front-end. Il possède une vaste expérience en JavaScript, TypeScript, Node.js et Angular.
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Ugur D.
Ingénieur Machine Learning
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Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2022
10 Jahre Erfahrung
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Ugur est un ingénieur en machine learning dévoué avec plus d’une décennie d’expérience précieuse dans l’industrie.
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Shubham S.
Senior DevOps Engineer
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Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2024
7 Jahre Erfahrung
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Shubham is a seasoned Senior DevOps Engineer with over seven years of experience in the IT industry. He specializes in Azure Cloud, Kubernetes, Terraform, Jenkins, Docker, and Git, as well as Shell and Python scripting.
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Bewerbungsprozess
Unser Prüfungsprozess gehört zu den strengsten der Branche. Jeden Monat bewerben sich über 20.000 Entwickler, um Teil unseres Netzwerks zu werden, aber nur etwa 2-3 % schaffen es. Wenn sich ein Kandidat bewirbt, wird er über unser Bewerbermanagementsystem bewertet. Dabei berücksichtigen wir Faktoren wie Berufserfahrung, Tech Stack, Honorar, Standort und Englischkenntnisse.
Screening-Interview
Die Kandidaten werden von einem unserer Recruiter zu einem ersten Gespräch eingeladen. Hier prüfen wir ihre Englischkenntnisse, sozialen Kompetenzen, technischen Fähigkeiten, Motivation sowie das Honorar und die Verfügbarkeit. Wir berücksichtigen außerdem das Verhältnis von Angebot und Nachfrage für ihre jeweiligen Kompetenzen und passen unsere Erwartungen entsprechend an.
Eignungstest
Im nächsten Schritt absolvieren die Kandidaten einen Eignungstest, der sich auf praxisnahe Programmieraufgaben und Fehlerbehebung konzentriert. Dabei gibt es ein Zeitlimit, um zu prüfen, wie die Kandidaten unter Druck arbeiten. Der Test ist so konzipiert, dass er die Arbeit widerspiegelt, die sie später bei Kunden leisten werden. So wird sichergestellt, dass sie über die erforderliche Expertise verfügen.
Live-Coding
Kandidaten, die den Eignungstest bestehen, gehen zu einem technischen Interview über. Dieses umfasst Live-Coding-Übungen mit unseren erfahrenen Entwicklern, bei denen sie Lösungen für vorgegebene Probleme finden müssen. Hierbei werden ihre technischen Fertigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten sowie ihr Umgang mit komplexen Aufgaben intensiv geprüft.
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Wenn ein Kandidat in allen Schritten überzeugt, laden wir ihn dazu ein, dem Proxify Netzwerk beizutreten.
"Qualität ist für uns das A und O. Unser umfassender Auswahlprozess stellt sicher, dass nur die besten 1 % der Entwickler dem Proxify Netzwerk beitreten. So erhalten unsere Kunden stets die besten Talente."
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