Een app ontwikkelaar vinden die zijn werk goed doet is lastig, kost veel tijd, en het vereist veel onderzoek om de ideale kandidaat voor de taak te vinden. Met onze gids zul je een duidelijk begrip krijgen van de waardevolle statistieken over app ontwikkeling, hoe je snel de juiste kandidaten voor de baan vindt, wat de verwachte kosten zijn en wat de verwachtingen van de rol zijn.

Tijd en middelen investeren voordat de rol vervult wordt zal meer voordelen opleveren dan simpelweg de eerste ontwikkelaar die zich aanmeldt inhuren. Ten eerste, zul je weten dat jij je best hebt gedaan om de juiste persoon in te huren en dat je de beste kwalificaties van alle sollicitanten hebt gekozen. Ten tweede, zal jouw bedrijf geen last hebben van obstakels zoals opnieuw moeten inhuren of teveel geld uitgeven terwijl je geen werk van hoogwaardige kwaliteit ontvangt van de ontwikkelaars.

We hebben ook segmenten over het wervingsproces inbegrepen, hoe het begint, welke voorbereidingen nodig zijn voor de wervers en soortgelijke. Wervers en talent acquisitie specialisten zijn natuurlijk waardevolle aanwinsten, vooral als je de ontwikkelaars van de beste kwaliteit moet inhuren.

Over mobiele app ontwikkeling

Mobiele app ontwikkeling is een proces waarbij de ontwikkelaar software creëert voor draadloze en kleine apparaten zoals smartphones, tablets, handformaat apparaten, EDA (enterprise digital assistants), en PDA (personal digital assistants).

Wanneer mobiele apps gecreëerd worden heeft de ontwikkelaar altijd mobiel-specifieke eigenschappen in gedachte die enkel voor dat mobiele apparaat toegepast zouden kunnen worden. Verder is mobiele app ontwikkeling verweven met traditionele software ontwikkeling.

Waarom en wanneer je een mobiele app ontwikkelaar moet inhuren

Is het inhuren van een mobiele ontwikkelaar de juiste keuze voor jouw organisatie? Hier zijn wat dingen die je kunt overwegen voordat je een mobiele app ontwikkelaar inhuurt:

• Minder operationele kosten terwijl de inkomsten toenemen
• Behoefte aan nieuwe, waardevolle, innovatieve apps voor jouw bedrijf
• De betrokkenheid voordelen op de lange termijn met zelfsturende ontwikkelaars
• Groepsinspanning en gefocuste inspanning kunnen het resultaat versnellen
• Het meest uit de technologie halen door middel van personalisatie eigenschappen
• Meteen oplossingen voor app vertragingen en uitdagingen
• Een innovatieve benaderingen voor jouw merk/bedrijf

Statistieken over mobiele app ontwikkeling

Het salaris van een mobiele app ontwikkelaar zal verschillen afhankelijk van het soort dienstverband (fulltime, parttime, contract, per project, en soortgelijk), van hun ervaringsniveau en bewezen vaardigheden, en of de apps Android of iOS zijn.

Het gemiddelde salaris van een mobiele app ontwikkelaart varieert tussen $84,365 en $101,761 per jaar. Het laagste salaris is $36,000, en het hoogste is $157,000 per jaar.

Het gemiddelde salaris van een Android app ontwikkelaar is $125,773 per jaar, en voor iOS ontwikkelaars is het $129,611 per jaar.

De beroemdste en meest gebruikte technologieën en frameworks voor app ontwikkeling zijn: Kotlin, Swift, React Native, Java, Flutter, en Python.

Soorten mobiele apps

Er zijn 3 soorten mobiele app applicaties:

• Native apps – Gebouwd met behulp van IDEs (Integrated Development Environment) en met talen gebruikt voor Android en iOS als mobiele besturingssystemen. Ze bieden voor aanpasbaarheid en eigenschappen maar ze kunnen duur zijn om te maken.
• Progressieve web apps – Deze apps gedragen zich als mobiele apps en zien er ook zo uit. Voor deze apps is Facebook React een standaard technologie.
• Hybride apps – Soortgelijk aan native apps, worden deze web apps gemaakt met technologieën zoals JavaScript, CSS, en HTML. Deze apps zijn niet duur om te maken; ze zijn kosteneffectief, en een keerzijde is dat ze niet zoveel eigenschappen hebben.

Een mobiele app ontwikkelaar interviewen

Wanneer je het aan wervers of talent acquisities specialisten overlaat, is er geen risico dat je een verkeerde app ontwikkelaar inhuurt. Deze professionals zijn beter voorbereid dan wie dan ook om geschikte kandidaten te vinden en in te huren.

Ze zullen zorgvuldig zoeken naar een bewezen achtergrond van jarenlange ervaring. Terwijl ze ook evenveel letten op hun Engelse vaardigheid, sociale vaardigheden, technische vaardigheden set, en communicatie vaardigheden.

Technische vaardigheden van een mobiele app ontwikkelaar

Een geweldige mobiele app ontwikkelaar zal de volgende technische vaardigheden bezitten, en veel ervaring hebben met:

• Backend computing – Met deze kennis kan de ontwikkelaar alles controleren voordat het uitgegeven wordt voor publiek gebruik. In backend computing hebben we database management, hardware interactie, het gebruik van frameworks en soortgelijk.
• Kennis van front-end ontwikkeling – Creatie en codering van eigenschappen en elementen die de gebruiker ziet.
• Gebruik van programmeertalen – Een mobiele app ontwikkelaar moet kennis hebben van C++, C#, en JavaScript, evenals hun overeenkomstige frameworks en libraries zoals Dlib, Boost, APR, en meer.
• UI design – Een ontwikkelaar die ook het ontwerp deel afhandelt zal ook in staat zijn om visueel aantrekkelijke interfaces voor de gebruikers te creëren.
• Cybersecurity – Mobile app ontwikkelaar moeten cybersecurity kennen om veilige toegang tot informatie en een veilige manier om de app te gebruiken te bieden.
• Ontwikkeling over meerdere platformen – Er verschijnen regelmatige vele nieuwe platformen en weten hoe te ontwikkelen op meerdere platformen is voordelig om de progressieve en snelle proliferatie van nieuwe platformen bij te houden.
• Uitstekende kennis van, en ervaring met UX/UI best praktijken.
• Agile ontwikkeling – Met de Agile methode kunnen ontwikkelaars de efficiëntie en snelheid van het hele proces van app ontwikkeling verbeteren.
• IoT vaardigheden – Dit omvat, veiligheid, apparaat verbinding, en de apps verbinden met het web.

Niet-technische vaardigheden van een mobiele app ontwikkelaar

Vergeet niet dat niet-technische vaardigheden net zo belangrijk zijn als de technische vaardigheden. De karaktereigenschappen zijn net zo waardevol als de technische vaardigheden en competenties. Je kunt proberen om dit proces zelfstandig uit te voeren maar het kan op de lange termijn erg vermoeiend en duur zijn en bovendien veel tijd kosten.

Een talent acquisitie specialist kan veel van de lastige taken van jou overnemen en jou helpen wanneer je een mobiele app ontwikkelaar in moet huren. Bij Proxify kunnen we met trots zeggen dat onze talent acquisitie specialisten het proces altijd feilloos uitvoeren. Ze zullen het niveau van Engelse kennis controleren en focussen op aandachtig luisteren, of de kandidaat vragen vermijd of onoplettend is, en of ze veel vragen stellen of helemaal niet geïnteresseerd lijken te zijn in het interviewgesprek.

Daarnaast zijn de omgeving (kamer, belichting) en apparatuur die de kandidaat gebruikt ook belangrijk om op te letten. De kandidaat moet adequaat voorbereid zijn (professionele of adequate kleding, goede belichting, microfoon en camera moeten van goede kwaliteit zijn, etc.).

Hoofdzaken en beoordeling van een mobiele app ontwikkelaar

We hebben het met Arthur Pasqualon, een React Native ontwikkelaar besproken en hij zei dat dit de hoofdzaken en belangrijkste technische kwaliteiten zijn die een mobiele app ontwikkelaar zou moeten hebben:

“De mobiele app ontwikkelaar moet de kennis van de omgevingen bemeesteren en veel kennis hebben van Hybride en Native ontwikkeling. Met betrekking tot Hybride (React Native en Flutter), zouden ze goede kennis moeten bezitten over JavaScript en TypeScript, en met betrekking tot Flutter zouden ze Dart op voldoende niveau moeten kennen. Voor Native ontwikkeling zouden ze Swift, en C voor iOS, en verder Kotlin en Java voor Android.”

Arthur Pasqualon

Interviewvragen om mobiele app ontwikkelaars te beoordelen

Hier zijn wat voorbeelden van interviewvragen die je kunt gebruiken (naast andere vragen) wanneer je te mobiele app ontwikkelaar kandidaat beoordeeld:

1. Vertel ons wat over apps die je aan het ontwikkelen bent of die je hebt ontwikkeld

Verwachte antwoord: In dit gedeelte is er niet een “voorbeeld” voor het antwoord, maar onthoud dat de kandidaat zo precies mogelijk zou moeten spreken over de ontwikkeling waar ze het trotst op zijn.

Ze zouden bijvoorbeeld moeten beginnen met hun eigen gecreëerde apps omdat dit de beste manier is om te bevestigen dat ze functionele apps maken. Ze kunnen jou hun telefoonapps laten zien of je zelfs een link sturen naar hun Play Store of App Store. Maar het gaat niet alleen om het praten erover, probeer de context van die apps te verbinden met de behoeftes van jouw bedrijf en jouw merk.

2. Vergelijk en vertel meer over handmatig en automatisch testen

Verwachte antwoord: Handmatige testen komen veel voor wanneer we vele testrondes voor een app moeten uitvoeren. Laten we zeggen dat we een app hebben en we een nieuwe functie daarvoor moeten testen. In dit geval is handmatig testen de beste keuze.

Een geautomatiseerde test is daartegenover een praktijk voor het uitvoeren van vele regressietesten (testen om te verzekeren dat enige verandering de algehele functionaliteit niet heeft aangetast of heeft gebroken) van de mobiele app. Deze testen zijn tijd besparend en zijn de beste optie voor urgente situaties.

3. Wat zijn hybride apps? Leg uitgebreid uit

Verwachte antwoord: De hybride apps representeren apps die gecreëerd worden met een mengsel van native code (Java of Objective-C) en web technologieën (JavaScript, HTML en CSS). Wanneer ontwikkelaars hybride apps maken, maken ze apps die gepubliceerd kunnen worden op het web én op beide soorten app stores (iOS en Android).

4. Wat is ANR? Leg uitgebreid uit

Verwachte antwoord: ANR betekent ‘app not responding’ en dit gebeurd soms bij Android apps. Het is in de vorm van een dialoog venster, dat meteen zal verschijnen nadat de app 10 seconden lang onsuccesvol heeft geprobeerd te laden. Het betekent dat de app niet responsief is en crasht. Dit is natuurlijke geen gewenste situatie maar het kan voorkomen worden door het aantal activiteiten dat het primaire UI thread uitvoert te verminderen.

De oorzaken van ANR kunnen zijn:

• I/O primaire thread operaties
• Langzame code-running (voor het hoofd thread)
• Deadlock (een thread vergrendelt een resource, maar die resource zou aan moeten komen in het hoofd thread)
• Onjuist beheer van vergrendeling statussen
• Langzame snelheid van de broadcast receivers.

5. Vertel meer over veelvoorkomende problemen of situaties die ontstaan tijdens mobiele app testen

Verwachte antwoord: Het meest voorkomende probleem is langzaam laden en algehele langzame prestatie die de directe uitvoerbaarheid en het runnen van een app aantast. In dit geval moeten we altijd letten op de tijd die benodigd is om de app op te starten; daarna focussen we op de laadtijd voor verschillende schermen.

Alles wat langer is dan 2 seconden is veel tijd voor een taak in de app. We moeten werken met het ontwikkelaarsteam en ernaar streven om de laadtijd te verbeteren.

6. Vertel meer over bruikbaarheid en testen

Verwachte antwoord: In de laatste fases van het testen van een app, voeren we bruikbaarheid testen uit. Dit is een proces waar we een kleine groep eindgebruikers verzamelen en ze vragen om de app te testen en ons hun feedback te geven.

Hiermee kunnen we snel eventuele problemen die we hebben gemist lokaliseren en verzekeren dat de app eenvoudig bereikbaar zal zijn op meerdere apparaten. Dit proces maakt de app bruikbaarder, praktischer, flexibeler en gemakkelijk toegankelijk.

7. Kun je kort uitleggen wat het ‘sandboxing’ van apps inhoud?

Verwachte antwoord: Het beveiligingsmechanisme voor app isolatie en afscherming, wat allemaal plaatsvindt op kernniveau, wordt sandboxing genoemd. Dit beschermt de app tegen malware, dreigingen of intrusies.

De ontwikkelaars beschermen apps door ‘de app te wikkelen in beveiligingsbeleid’, of zelfs door de app te splitsen in individuele virtuele machines. Hiermee bereiken we beperkte code-running omgevingen, en zullen de gebruikers niet in staat zijn om toegang te krijgen tot een specifieke onbruikbare of schadelijke omgeving. Google en Apple gebruiken deze methode voor veiligheid en beveiliging in in-app omgevingen.

8. Leg meer uit over data opgeslagen in iOS en Android—oplossingen en databases.

Verwachte antwoord: De term voor native data opslag in Android apparaten is SharedPreferences. Het wordt gebruik om data in kleine hoeveelheden op te slaan, zoals instellingen of gebruikersvoorkeuren, en deze data wordt altijd bewaard in format van een XML bestand.

Voor iOS apparaten werkt het bijna hetzelfde, en wordt het UserDefaults genoemd. Eerder werden deze UserDefaults NSUserDefaults genoemd, en het format is altijd .plist

We kunnen SQLite bij beide gebruiken. Daarnaast, hebben we met Android de Room presistence library om toegang te krijgen tot SQLite databases en minder boilerplaat code. Met iOS hebben we Core Data voor objectgrafiek management.

9. Wat zijn emulators en simulators?

Verwachte antwoord: De emulator representeert een programma dat niet afhankelijk is van een lijn handset maar mobiele apps efficiënt test.

De simulator representeert een tool die gebruikt wordt voor mobiele app testen maar simuleert een elektronisch netwerk simuleert. Deze tool wordt vaak gebruikt om gebruikers te helpen met hun thuisnetwerk (het vergrendelen) dat niet afhankelijk is van roaming diensten.

Zowel emulators als simulator zijn kost-effectief, dus we hoeven deze apparaten niet kopen om voor app testen.

10. Vertel meer over debugging wanneer de app al is uitgegeven en klaar is voor gebruik

Verwachte antwoord: Wanneer we de informatie verzamelen voor de app crash en die moeten verbeteren kunnen we Firebase Crashlytics gebruiken, een derde partij crash analytics software die bedoeld is voor zowel Android als iOS. Het geeft ons informatie over de producent van het apparaat, de taal van de gebruiker, de versie van het besturingssysteem en meer. Sommige tools gelijksoortig aan FC zijn Appsee, Instabug, Raygun, en Sentry (goed voor apps die geschreven zijn met JavaScript, zoals React Native). Er zijn vele tools die gebruikt worden voor debugging en verbeteringen van uitgegeven apps; dit zijn slechts een paar voorbeelden.

Wat onderscheidt een geweldige mobiele app ontwikkelaar van een goede ontwikkelaar?

Een geweldige mobiele app ontwikkelaar zal de hoogste prioriteit stellen aan de gebruiker en de gebruikerservaring. De zullen ook enthousiast zijn om te leren en om hun vaardigheden, kennis en expertise op enige relevante manier te verbeteren. Een proactieve houding is een groot voordeel met betrekking tot het professionele aspect van een vaardige app ontwikkelaar.

Daarnaast willen ze een unieke app creëren (anders dan andere), of hebben ze dat al gedaan.

De ideale kandidaat kan hun werktijd beheren, taken goed hanteren en ze ook prioriteitstellen. Ze zouden in staat moeten zijn om kritisch te denken en om te evalueren of hun werk van hoogwaardige kwaliteit is (tot dusver) of dat het verbeteringen en extra toewijding vereist.

Pasqualon heeft hier toegevoegd:

“Ze zullen een bewezen en sterk portfolio hebben en altijd focussen op de gebruikerservaring en gebruikersproblemen, indien die er zijn. De ideale kandidaat wil zijn vaardigheden graag upgraden, i.e., ze stoppen nooit met het leren van nieuwe technologieën en het implementeren van upgrades. Een oog voor detail is een andere sterke eigenschap om op te letten. Daarnaast zullen ze heel goed weten hoe gebruikers interacteren met verschillen interfaces en zullen ze goed op de hoogte zijn over alles dat er te weten valt over de software, hardware, wettelijke aspecten, en beperkingen van Android en iOS omgevingen. Tot slot kunnen ze een app laten zien die ze hebben gemaakt, die bewezen is erg nuttig te zijn voor bedrijven en individuele gebruikers.”

Welke eigenschappen zorgen ervoor dat een mobiele app uiteindelijk succesvol is?

Het is goed om te weten wat zorgt voor een ideale app, zodat je weet waar je op moet letten wanneer je de applicatie die de kandidaat heeft gemaakt beoordeeld. Hoe de app zich ‘gedraagt’, welke uitstekende en praktische eigenschappen het biedt en hoe goed het geoptimaliseerd is, zullen jou een goede indruk geven van de kwaliteit van het werk van die ontwikkelaar.

Een aantal eigenschappen van een geoptimaliseerde, effectieve en potentieel succesvolle mobiele app zijn:

• Eenvoud voor de gebruiker – Goede UI en functionaliteit maken de app uitstekend, maar ook de lokale navigatie moet van de beste kwaliteit zijn.
• Hoge prestatie – Laadtijd en snelle prestatie zijn cruciaal. Laden binnen een seconden maken de app kwaliteit uitstekend.
• Offline werk – Zelfs een paar dingen van de app die offline beschikbaar zijn, maken de functionaliteit meteen beter. Er is niets irritanter dan wanneer alle appfuncties niet werken vanwege internetverbinding obstakels.
• Toepasbaar op iOS en Android – De ideale app kan gebruikt worden op beide besturingssystemen.
• Personalisatie en aanpasbaarheid – De gebruiker kan bepalen hoe de app te personaliseren of aan te passen, waar toepasbaar.
• Regelmatige, snelle updates – Wanneer een app regelmatig geüpdatet wordt zijn er minder obstakels waardoor de app langzamer zou worden.
• Snel en gemakkelijk zoeken – Surfen moet simpel, snel en gemakkelijk zijn voor de beste gebruikerservaring.
• (Sociale) media integratie – De beste manier om gebruikers te behouden is met sociale media integratie. Dit is een proces dat gebruikers in staat stelt om verschillende interessante functies te gebruiken die gelinkt en gesynchroniseerd zijn met media en verschillende platformen/profielen van de gebruiker. Hier hebben we alles van het verbinden van sociale media platformen met de betreffende app, delen van content tot het toevoegen aan lijsten en soortgelijke.
• Analytics – De admin zou in staat moeten zijn om snel informatie te ontvangen over het gedrag van de gebruiker, zolang het overeenkomstig is met alle lokale en regionale privacywetten.

Zakelijke drijfveren voor mobiele app ontwikkeling

Mobiele applicatie ontwikkeling wordt aangedreven door verschillende belangrijke bedrijfsfactoren, een aantal daarvan zijn:

• Versterkte en verbeterde klantenbetrokkenheid – Tevreden gebruikers de-installeren een app niet. Consistente kwaliteit wordt waargenomen wanneer het aantal app gebruikers niet verminderd, maar met verloop van tijd toeneemt en wordt behouden.
• Betere en significante waarde voor consumenten – Consumenten kunnen hun behoeftes voor online diensten en activiteiten snel en gemakkelijk vervullen.
• Vestigen van het merk – Hoe meer waarde je creëert, hoe meer consumenten zich zullen willen verbinden met jouw merk.
• Betere, specifiekere en snellere ondersteuning – Gemakkelijk verzamelen van feedback, verbeterde ondersteuning, en verbeterde transparantie over bedrijfsinformatie.
• Verbeterde competitief voordeel – Hoe creatiever en praktischer de app, hoe beter het potentiële succes tegenover de concurrenten.
• Diepgaande consumenten inzichten – Informatie zoals hoeveel gebruikers je per dag/week/maand hebt, de-installaties, retentie cijfers, downloads, gebruikers demografie, soort apparaat, en soortgelijk.
• Gepersonaliseerde marketing – Met betere toegang tot gebruikersinformatie kun je de applicatie beter promoten en ook de marketing verbeteren.
• Innovatieve diensten/product – Wanneer je iets nieuws introduceert, met betrekking tot de apps, maakt dat het leven van de gebruiker niet alleen makkelijker maar boost en veranker je jouw merk ook.

Mogelijke uitdagingen bij het inhuren van een mobiele app ontwikkelaar

Er zijn significante uitdagingen bij het proces van het inhuren van een mobiele app ontwikkelaar die al opkomen voordat het proces begint.

Eerst zijn er de kosten van het inhuren van een ontwikkelaar. Let in dit geval goed op—jouw concurrenten zouden kunnen proberen om dezelfde ontwikkelaar in te huren waar jij ook jouw oog op hebt. Bereid je voor om meer uit te geven als je een veelgevraagde ontwikkelaar wilt inhuren uit een schaarse talentpool.

Verder zou de tijdzone een obstakel kunnen zijn voor de werk dynamiek. Als jij of jouw cliënten in een tijdzone zitten, maar de ontwikkelaar zit in een andere, moet je nadenken over manieren om de uren te laten overlappen. Een andere oplossing is om in ieder geval volledig op de ontwikkelaar te vertrouwen dat ze werk van hoogwaardige kwaliteit zullen leveren tijdens hun werktijden.

Een andere mogelijke uitdaging is als je een app ontwikkelingsteam wilt creëren maar niet genoeg goede kandidaten hebt. In dit geval kun je proberen om te gaan voor de best mogelijke keuzes, of om het proces te verlengen totdat alle gewenste kandidaten beschikbaar zijn.

En, natuurlijk zou een mogelijk uitdaging kunnen zijn dat je geen geweldige kandidaten vindt. In het algemeen komt dat door gebrek aan ondersteuning, geen wervers hebben of niet beschikken over een geldige beoordeling van de kandidaten. Het kan dan erg moeilijk worden om een mobiele app ontwikkelingsteam op te stellen.

Conclusie

Een ontwikkelaar voor mobiele apps inhuren hoeft niet heel ingewikkeld te zijn. Je kunt altijd gebruik maken van gidsen voor het inhuren van ontwikkelaars (zoals deze!) om een team voor te bereiden om de beste kandidaat in te huren.

Riskeer niet dat je de verkeerde persoon inhuurt en voorkom app correcties op de lange termijn. Bereid je beter voor, bespaar middelen en tijd en pronk daarna met functionele apps en de juiste ontwikkelaars. Veel succes met inhuren!