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Wir wissen, dass es zeitaufwendig und teuer sein kann, den perfekten AI-Ingenieur zu finden. Darum haben wir eine Lösung entwickelt, mit der Sie langfristig Zeit und Geld sparen können.
Wir haben die technischen Kompetenzen, Englischkenntnisse und kulturelle Eignung unserer AI-Ingenieure:innen geprüft, damit wir Ihnen das perfekte Talent für Ihr Projekt vermitteln können. Mit unseren HR-Profis können Sie Ihre Probleme oder Fragen zum Onboarding besprechen und dann schnell mit Ihrem Projekt durchstarten.
Unsere AI-Ingenieure:innen verfügen auch über Expertise in vielen weiteren Frameworks und Tools, sodass Sie immer den richtigen Profi für Ihre Geschäftsanforderungen finden, der sich mit Begeisterung für die Erzielung herausragender Ergebnisse einsetzt.
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Typ:
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Beliebtheit:
Niedrig
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Talentierte AI-Ingenieure jetzt verfügbar
Ahmed E.
Machine Learning Engineer
Egypt
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2023
5 Jahre Erfahrung
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5 Jahre Erfahrung
Ahmed ElGhazaly ist ein ergebnisorientierter Machine Learning/Computer Vision Engineer mit mehr als fünf Jahren Erfahrung. Er ist für das Design und den Einsatz innovativer Lösungen bekannt.
Hoch qualifiziert in
Fitim A.
Software Engineer
Kosovo
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2024
11 Jahre Erfahrung
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2024
11 Jahre Erfahrung
Fitim ist ein erfolgreicher Software-Entwickler mit über zehn Jahren Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer, leistungsstarker Systeme.
Hoch qualifiziert in
Miguel A.
Data Scientist
Spain
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2025
7 Jahre Erfahrung
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2025
7 Jahre Erfahrung
Miguel ist ein erfahrener KI-Ingenieur mit sieben Jahren praktischer, kommerzieller Erfahrung in der Architektur und Bereitstellung von KI/ML-Lösungen mit Python, Apache Spark, Azure ML und Databricks.
Hoch qualifiziert in
Aniello P.
Data Engineer
Italy
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2025
7 Jahre Erfahrung
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2025
7 Jahre Erfahrung
Aniello ist ein Senior Data Engineer mit über sieben Jahren Erfahrung in der Entwicklung datengesteuerter, produktionsfähiger Systeme. Er ist spezialisiert auf die Entwicklung von Software und Pipelines für maschinelles Lernen unter Verwendung von Python, Azure, Databricks und Frameworks für verteiltes Rechnen.
Hoch qualifiziert in
Biran Y.
Machine Learning Engineer
France
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2025
8 Jahre Erfahrung
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2025
8 Jahre Erfahrung
Biran ist ein Maschinenbauingenieur mit mehr als acht Jahren kommerzieller Erfahrung. Sie ist hochqualifiziert in Python, Google Cloud Plattform, Scikit-learnn und Pandas, und liefert auf datengestützte Innovationen basierende, skalierbare, unternehmensorientierte KI-Lösungen.
Hoch qualifiziert in
Vinay C.
Machine Learning Engineer
Ireland
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2025
10 Jahre Erfahrung
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10 Jahre Erfahrung
Vinay ist ein Machine Learning und Computer Vision Engineer mit über 10 Jahren kommerzieller Erfahrung, die die Innovation bei AMD, Intel und Movidius vorantreibt.
Hoch qualifiziert in
Can C.
AI Engineer
Turkey
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2021
7 Jahre Erfahrung
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2021
7 Jahre Erfahrung
Can ist ein erfahrener Full-Stack und GenAI Ingenieur mit mehr als acht Jahren Berufserfahrung beim Bau von skalierbaren, produktionsfähigen Systemen. Ursprünglich ein Python-basierter Ingenieur entwickelte er sich zu einem angewandten Generativen KI-Experten, Unternehmen helfen durch den Lärm von LLM Hype zu beseitigen, um echte, wirkungsvolle KI-Produkte zu liefern.
Hoch qualifiziert in
Ahmed E.
Machine Learning Engineer
Egypt
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2023
5 Jahre Erfahrung
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5 Jahre Erfahrung
Ahmed ElGhazaly ist ein ergebnisorientierter Machine Learning/Computer Vision Engineer mit mehr als fünf Jahren Erfahrung. Er ist für das Design und den Einsatz innovativer Lösungen bekannt.
Hoch qualifiziert in
Computer Vision
TensorFlow
PyTorch
C++
Cuda
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Wir kombinieren die Kompetenz unseres Fachteams mit einer eigens entwickelten KI. So können wir Ihnen binnen Tagen ideale Kandidaten vorstellen.
1
Gespräch vereinbaren
Erläutern Sie in einem 25-minütigen Gespräch Ihre Anforderungen. Anschließend finden wir perfekt passende Kandidaten.
2
Entwickler aussuchen
Im Schnitt dauert es nur 2 Tage, bis wir Ihnen handverlesene, sofort einsatzbereite Experten vorstellen. Sie können sofort ein Vorstellungsgespräch vereinbaren.
3
Gemeinsam loslegen
Integrieren Sie Ihre neuen Teammitglieder in maximal 2 Wochen. Den HR-Part übernehmen wir – Sie haben also freie Bahn.
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Sorgfältig ausgewählte Profis mit langjähriger Erfahrung
Schluss mit den endlosen Lebenslauf-Stapeln. Unser Netzwerk umfasst {top_applicants_percent} % der besten Software-Ingenieure aus über 1.000 Tech-Skills weltweit, mit durchschnittlich acht Jahren Erfahrung – sorgfältig geprüft und sofort einsatzbereit."
Bewerbungsprozess
Unser Prüfungsprozess gehört zu den strengsten der Branche. Jeden Monat bewerben sich über 20.000 Entwickler, um Teil unseres Netzwerks zu werden, aber nur etwa 2-3 % schaffen es. Wenn sich ein Kandidat bewirbt, wird er über unser Bewerbermanagementsystem bewertet. Dabei berücksichtigen wir Faktoren wie Berufserfahrung, Tech Stack, Honorar, Standort und Englischkenntnisse.
Screening-Interview
Die Kandidaten werden von einem unserer Recruiter zu einem ersten Gespräch eingeladen. Hier prüfen wir ihre Englischkenntnisse, sozialen Kompetenzen, technischen Fähigkeiten, Motivation sowie das Honorar und die Verfügbarkeit. Wir berücksichtigen außerdem das Verhältnis von Angebot und Nachfrage für ihre jeweiligen Kompetenzen und passen unsere Erwartungen entsprechend an.
Eignungstest
Im nächsten Schritt absolvieren die Kandidaten einen Eignungstest, der sich auf praxisnahe Programmieraufgaben und Fehlerbehebung konzentriert. Dabei gibt es ein Zeitlimit, um zu prüfen, wie die Kandidaten unter Druck arbeiten. Der Test ist so konzipiert, dass er die Arbeit widerspiegelt, die sie später bei Kunden leisten werden. So wird sichergestellt, dass sie über die erforderliche Expertise verfügen.
Live-Coding
Kandidaten, die den Eignungstest bestehen, gehen zu einem technischen Interview über. Dieses umfasst Live-Coding-Übungen mit unseren erfahrenen Entwicklern, bei denen sie Lösungen für vorgegebene Probleme finden müssen. Hierbei werden ihre technischen Fertigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten sowie ihr Umgang mit komplexen Aufgaben intensiv geprüft.
Mitglied bei Proxify
Wenn ein Kandidat in allen Schritten überzeugt, laden wir ihn dazu ein, dem Proxify Netzwerk beizutreten.
"Qualität ist für uns das A und O. Unser umfassender Auswahlprozess stellt sicher, dass nur die besten 1 % der Entwickler dem Proxify Netzwerk beitreten. So erhalten unsere Kunden stets die besten Talente."
Stoyan Merdzhanov
VP Assessment
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+40 Sieht sich Ihre technischen Herausforderungen im Detail an; hilft Ihnen, genau passende Entwickler zu finden, die auch schwierige Probleme schnell lösen werden.
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Client Manager DACH
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