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Mit einem globalen Talentnetzwerk von über 5.000 Fachleuten in mehr als 90 Ländern, die über 500 technische Kompetenzen abdecken, bietet Proxify einen breit gefächerten Pool an Talenten, aus dem Sie wählen können. Egal, ob Sie einen Dateningenieur, einen Softwareentwickler oder einen KI-Spezialisten benötigen, wir haben die richtigen Fachleute für die jeweilige Aufgabe.

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Erste Schritte

Talentierte Data-Ingenieure jetzt verfügbar

Ali E.

Ali E.

Data Engineer

Turkey
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2023
7 Jahre Erfahrung

Ali est un ingénieur de données talentueux avec sept ans d'expérience. Il a travaillé dans différents domaines, tels que l'assurance, les projets gouvernementaux et les systèmes en nuage.

Hoch qualifiziert in

Felipe P.

Felipe P.

Data Engineer

Portugal
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2023
12 Jahre Erfahrung

Felipe est un ingénieur de données avec plus de 12 ans d'expérience dans les technologies de l'information.

Hoch qualifiziert in

Alex A.

Alex A.

Data Engineer

United Kingdom
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2024
13 Jahre Erfahrung

Alex est un ingénieur de données chevronné avec 13 ans d'expérience commerciale, spécialisé dans Python, VBA, AWS, SQL et Power BI.

Hoch qualifiziert in

Gopal G.

Gopal G.

Data Engineer

India
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2024
8 Jahre Erfahrung

Gopal est un ingénieur de données avec plus de huit ans d'expérience dans des secteurs réglementés tels que l'automobile, la technologie et l'énergie. Il excelle dans GCP, Azure, AWS et Snowflake, avec une expertise dans le développement du cycle de vie complet, la modélisation des données, l'architecture des bases de données et l'optimisation des performances.

Hoch qualifiziert in

Gonzalo L.

Gonzalo L.

Data Engineer

Spain
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2024
6 Jahre Erfahrung

Gonzalo is a Data Engineer with six years of commercial experience, specializing in Python, Spark, Scala, AWS, Kubernetes, and SQL. He has a strong track record of designing and implementing scalable, high-performance data solutions that drive business efficiency.

Hoch qualifiziert in

Fabio C.

Fabio C.

Data Engineer

Spain
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2025
8 Jahre Erfahrung

Fabio est un ingénieur de données chevronné avec plus de sept ans d'expérience dans la fourniture de solutions de données évolutives et performantes dans les secteurs de la fintech, de l'edtech, de la proptech et du q-commerce. Connu pour son esprit analytique et son approche pragmatique, il a mené des initiatives stratégiques dans le domaine de l'ingestion de données, de l'optimisation des coûts et de l'infrastructure en tant que code.

Hoch qualifiziert in

Gints R.

Gints R.

Data Engineer

Latvia
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2025
19 Jahre Erfahrung

Gints est un leader technique et un ingénieur de données chevronné avec plus de 20 ans d'expérience commerciale dans la conception et la fourniture de solutions de données robustes. Il est spécialisé dans l'écosystème Azure, avec une expertise approfondie dans Azure Data Factory, Synapse Analytics, Azure Data Lake et Blob Storage, PySpark et SQL. Il possède également une longue expérience des technologies ETL traditionnelles, notamment SSIS et SQL Server.

Hoch qualifiziert in

András N.

András N.

Data Engineer

Hungary
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2023
6 Jahre Erfahrung

András est un ingénieur de données avec sept années d'expérience dans l'infrastructure nuagique AWS et le développement Python. Il a modernisé les systèmes de données existants en construisant et en améliorant les infrastructures des plates-formes de données, ainsi que les pipelines de collecte de données évolutifs et opérationnels.

Hoch qualifiziert in

Raul C.

Raul C.

Data Engineer

Germany
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2025
7 Jahre Erfahrung

Raul est un ingénieur de données possédant une solide expérience en ingénierie de qualité, spécialisé dans la construction de solutions de données évolutives et conformes à la vie privée. Il a une vaste expérience dans la conception de pipelines ETL robustes en utilisant PySpark et Databricks.

Hoch qualifiziert in

Vittorio D.

Vittorio D.

Data Engineer

Italy
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2025
15 Jahre Erfahrung

Vittorio est un ingénieur de données et architecte de BI avec une vaste expérience dans la conception de plates-formes de données évolutives, d'architectures de lac, et de solutions d'analyse de bout en bout.

Hoch qualifiziert in

Ali E.

Ali E.

Data Engineer

Turkey
Vertrauenswürdiges Mitglied seit 2023
7 Jahre Erfahrung

Ali est un ingénieur de données talentueux avec sept ans d'expérience. Il a travaillé dans différents domaines, tels que l'assurance, les projets gouvernementaux et les systèmes en nuage.

Hoch qualifiziert in

Data Engineering
Apache Spark
Data Analytics
Databricks
ETL
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Drei Schritte zu Ihrem perfekten Data-Ingenieur

Wir kombinieren die Kompetenz unseres Fachteams mit einer eigens entwickelten KI. So können wir Ihnen binnen Tagen ideale Kandidaten vorstellen.

1

Gespräch vereinbaren

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Erläutern Sie in einem 25-minütigen Gespräch Ihre Anforderungen. Anschließend finden wir perfekt passende Kandidaten.

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Entwickler aussuchen

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Im Schnitt dauert es nur 2 Tage, bis wir Ihnen handverlesene, sofort einsatzbereite Experten vorstellen. Sie können sofort ein Vorstellungsgespräch vereinbaren.

3

Gemeinsam loslegen

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Integrieren Sie Ihre neuen Teammitglieder in maximal 2 Wochen. Den HR-Part übernehmen wir – Sie haben also freie Bahn.

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Warum sollten Sie Data Engineering in Betracht ziehen?

Alle erfolgreichen und agilen Unternehmen sind heutzutage datengesteuert. Data Engineering ermöglicht es Unternehmen, schneller zu wachsen und eine Vielzahl von Vertriebs-, Geschäfts- und Marketingstrategien auf bewährte Daten statt auf Annahmen zu stützen. Außerdem können sie ihre Sicherheitsrisiken senken und die Aufgaben verschiedener Teammitglieder aufeinander abstimmen, um die Produktivität zu steigern. Vor allem für jüngere und schnell wachsende Unternehmen kann Data Engineering der erste Schritt zum Sammeln von Erkenntnissen und zur Schaffung einer geeigneten Pipeline sein, die den Fortschritt beschleunigt und das Wachstum in die Höhe treibt.

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VP of Technology | AdMetrics Pro

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Development Tech Lead | Dayshape

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Fractional VP, Marketing | Next2Me

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Bewerbungsprozess

Unser Prüfungsprozess gehört zu den strengsten der Branche. Jeden Monat bewerben sich über 20.000 Entwickler, um Teil unseres Netzwerks zu werden, aber nur etwa 2-3 % schaffen es. Wenn sich ein Kandidat bewirbt, wird er über unser Bewerbermanagementsystem bewertet. Dabei berücksichtigen wir Faktoren wie Berufserfahrung, Tech Stack, Honorar, Standort und Englischkenntnisse.

Screening-Interview

Die Kandidaten werden von einem unserer Recruiter zu einem ersten Gespräch eingeladen. Hier prüfen wir ihre Englischkenntnisse, sozialen Kompetenzen, technischen Fähigkeiten, Motivation sowie das Honorar und die Verfügbarkeit. Wir berücksichtigen außerdem das Verhältnis von Angebot und Nachfrage für ihre jeweiligen Kompetenzen und passen unsere Erwartungen entsprechend an.

Eignungstest

Im nächsten Schritt absolvieren die Kandidaten einen Eignungstest, der sich auf praxisnahe Programmieraufgaben und Fehlerbehebung konzentriert. Dabei gibt es ein Zeitlimit, um zu prüfen, wie die Kandidaten unter Druck arbeiten. Der Test ist so konzipiert, dass er die Arbeit widerspiegelt, die sie später bei Kunden leisten werden. So wird sichergestellt, dass sie über die erforderliche Expertise verfügen.

Live-Coding

Kandidaten, die den Eignungstest bestehen, gehen zu einem technischen Interview über. Dieses umfasst Live-Coding-Übungen mit unseren erfahrenen Entwicklern, bei denen sie Lösungen für vorgegebene Probleme finden müssen. Hierbei werden ihre technischen Fertigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten sowie ihr Umgang mit komplexen Aufgaben intensiv geprüft.

Mitglied bei Proxify

Wenn ein Kandidat in allen Schritten überzeugt, laden wir ihn dazu ein, dem Proxify Netzwerk beizutreten.

Stoyan Merdzhanov
"Qualität ist für uns das A und O. Unser umfassender Auswahlprozess stellt sicher, dass nur die besten 1 % der Entwickler dem Proxify Netzwerk beitreten. So erhalten unsere Kunden stets die besten Talente."

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